Sophie trives i en uforudsigelig hverdag og finder motivation i beboernes succeser

Da Sophie Kryger Skaaning Hansen begyndte på sin uddannelse som socialpædagog, var hun ikke i tvivl:
Hun skulle arbejde i en børnehave.

At arbejde med borgere med særlige udfordringer var bestemt ikke en del af hendes planer.

Men da hun i sin praktikperiode kom på et bosted for mennesker med psykisk udviklingshæmning, ændrede alt sig.Her fik hun øjnene op for, hvor meningsfuldt og givende det var for hende at arbejde med denne borgergruppe.

Så da hun blev færdiguddannet i 2013, søgte hun derfor ind hos Bostederne.
De første syv år tilbragte hun på Chr. X’s Allé, og det seneste år har hun været en del af teamet på Carlshøjvej.

Fortæl, hvad dine arbejdsopgaver går ud på?

Mine arbejdsopgaver er klassiske pædagogopgaver, hvor jeg laver forskellige pædagogiske planer og delmål for de tre beboere, jeg er kontaktperson for, sammen med to af mine kollegaer.

Ellers så følger vi jo beboernes hverdag med de strukturer, de har, med hjemmedage eller gøre
dem klar, til at skulle på arbejde.

Jeg kan godt lide, når det hele bare kører - det giver mig en ro - men samtidig trives jeg også godt, når der er fart på, og vi pludselig må skifte spor i forhold til, hvad der var planlagt.

Det giver også noget energi.

Hvad motiverer dig til at gå på arbejde?

Jeg er virkelig glad for mit arbejde – selvfølgelig betyder beboerne rigtig meget for mig, men det gør samarbejdet med mine kollegaer også.

Vi har et fantastisk team derude. Der er plads til at være faglige og professionelle, men også til grin, spas og en let stemning i hverdagen.

Det betyder virkelig meget at møde ind på arbejde og blive mødt af kollegaer, der er glade for at se én – og ikke mindst af beboerne, der lyser op i store smil, når man kommer ind ad døren.

Noget af det, jeg sætter stor pris på, er også, at ingen dage er ens.
Selvom dagen har faste rammer med morgenmad, medicin, aftensmad, så ved vi aldrig helt, hvilket humør vi møder ind til.
Det gør arbejdet levende og uforudsigeligt på den gode måde.

Hvad er succeskriterierne i dit job?

For mig handler det om at tage de små skridt sammen med beboerne på vej mod et større mål – og glæden ved at se dem opleve succes undervejs.

Et godt eksempel er en beboer, der pludselig ikke længere har overskud til at gå i bad.
I mit team laver vi så et delmål, for at løse situationen:

At få beboeren til at sige ja til en etagevask i stedet. 

Vi gør det til en hyggelig og rar oplevelse ved at skabe en rolig stemning og tage os god tid, så beboeren får en positiv oplevelse, og på den måde kan vi langsomt arbejde os mod et fuldt bad.

Det er de små skridt, der gør den store forskel. Og det er lige præcis det, jeg brænder for.

Hvad synes du er det mest udfordrende ved dit arbejde?

Noget af det mest udfordrende ved jobbet er de dage, hvor man møder ind til borgere, der har det svært. Det kan være en dag, hvor man går hjem efter at være blevet råbt ad, måske truet, eller hvor en af borgerne har haft en selvskadende adfærd.

Selvom man prøver at holde en professionel distance, så rammer det alligevel på et eller andet plan. De dage kan føles tunge, og det kræver lidt ekstra at finde energien frem igen næste morgen.

Men det er også en del af jobbet.

Heldigvis fylder de svære dage ikke så meget i det store billede – de er der, men de er sjældne.
Og når de kommer, så står vi sammen som kolleger.

Vi bruger hinanden rigtig meget til at sparre og dele de oplevelser, der kan være svære at gå med alene.

Vi er altid tre på arbejde ad gangen, og det betyder, at vi kan aflaste hinanden, hvis noget bliver for tungt. Det giver tryghed at vide, at man aldrig står alene – især på de dage, hvor det hele er lidt mere udfordrende.

Hvilke værdier sætter du højt i dit arbejde?

 Jeg synes, det er vigtigt, at vi behandler beboerne ordentligt og med respekt for det liv, de nu engang har. De er ikke tjent med pædagoger, som behandler dem uværdigt.

I vores job skal vi gerne hjælpe, støtte, vejlede – og i det hele taget passe godt på dem

Det synes jeg i hvert fald er nogle gode værdier at have med sig i sit arbejde som pædagog.

Hvad drømmer du om at opnå i dit arbejdsliv inden for de næste 5 år?

Jeg kunne godt tænke mig at få noget mere viden om neuro pædagogik.

Jeg ved ikke så meget om det, men vil gerne lære mere om, hvordan hjernen egentlig fungerer.
Og så er det jo meget relevant i forhold til den borgergruppe jeg arbejder med.

Derudover så har jeg også en lille drøm om noget med ledelse i fremtiden, men jeg lagt det lidt på hylden for nu, da der er andre ting, jeg hellere vil prøve af.

Beskriv dig selv med tre ord:

Jeg er hjælpsom, loyal og får at vide, at jeg altid smiler og griner, lige meget hvor hektisk det hele kan være.

Når jeg har fri….

Så kan jeg godt lide at være sammen med mine venner – og vi taler ofte pædagogik – og så tager hele familien tit i træningscenter sammen og træner.

 Når jeg holder ferie…

Så står den enten på afslapning derhjemme sammen med familien, eller så rejser vi til Grækenland for at opleve den hyggelige stemning og opleve forskellige ting.

Stafetten sendes videre….

Sophie sender den afsted til Mads Christian S.V Hansen, som arbejder i Dagtilbuddet på Chr. X´s Allé.
Hun synes, at han skal have den, fordi han er en virkelig dygtig pædagog, som har en særlig reflekterende tilgang til sine opgaver.