Lederdrømme, udvikling og stærkt kollegaskab motiverer Simon på jobbet

Da Simon Bach Strange trådte ind ad døren på Chr. X´s Allé i 2020, begyndte han som social- og sundhedsassistent i Dagtilbuddet.
Efter et par år fik han også ansvaret som aktivitetskoordinator i Aktivitetshuset Kong Christian X, en rolle han havde, indtil for nylig.

Samtidig har han videreuddannet sig til tillidsrepræsentant og er nu valgt som TR og vejleder for SOSU-assistenterne – en rolle, som har medført en række nye arbejdsopgaver i hans dagligdag.

Hvad går dine arbejdsopgaver ud på?

Jeg arbejder i Dagtilbuddet hos Bostederne, hvor mit fokus er at vedligeholde og udvikle beboernes funktioner samt give dem nye udfordringer, så de kan blive bedre til det, de allerede kan.

Det er vigtigt, at deres bevægelse og motorik forbliver så fleksible som muligt, når de bliver ældre, og at vi gennem forskellige aktiviteter skaber gode rutiner og vaner, så de også føler, at de er i gang med noget meningsfuldt.

Vi bruger forskellige kommunikationsformer, herunder tegn til tale, visualiseringer og kropssprog, da det hjælper os med at forstå beboernes behov og reaktioner.

Kropssproget spiller en stor rolle, da nogle beboere kommunikerer gennem deres handlinger. Her er det min opgave at aflæse og reagere på dette på en ensartet måde sammen med mit team.

Ud over den pædagogiske del har jeg også ansvar som social- og sundhedsassistent, hvilket betyder, at jeg også er medicinansvarlig.
Det indebærer, at jeg sørger for dosering og opfølgning på eventuelle udfordringer samt deltager i sundhedsfaglige netværksmøder, hvor vi drøfter relevante emner og sikrer en helhedsorienteret indsats for beboernes trivsel.

Og så er der min nye rolle som TR og vejleder for social- og sundhedsassistenterne.
Det giver mig rigtig meget at kunne hjælpe dem med at finde løsninger på forskellige dilemmaer og støtte dem i at tage forskellige valg, så den rolle er jeg også meget glad for.

Hvad motiverer dig til at stå op hver eneste morgen og tage på arbejde på Bostederne?

Det er mine kolleger og det sammenhold, vi har i mit team, og selvfølgelig beboerne, fordi det er dem, der er med til at udvikle mig, samtidig med, at jeg udvikler dem.

Når jeg kigger tilbage til 2020, hvor jeg startede, og frem til nu, kan jeg tydeligt se, hvor meget beboerne har udviklet sig, og hvor meget vi i teamet har opnået, fordi vi løfter i flok.

Vi lægger stor vægt på at være åbne over for hinanden, tale om både positive og negative ting og løser uenigheder gennem dialog.

Når jeg går ud ad døren om eftermiddagen, føler jeg, at jeg har gjort et godt stykke arbejde, mine kollegaer er glade, og vi har haft stor faglighed omkring de ting vi har arbejdet med.

Hvad ser du som det mest udfordrende omkring dit arbejde?

En af de vigtigste redskaber mellem os kollegaer er kommunikationen – men den kan også være en kilde til misforståelser.
Et budskab kan tolkes på utallige måder, og jeg mener ikke, man skal være bange for at gå tilbage og sige undskyld, hvis noget er blevet misforstået.

Personligt er jeg en meget direkte person – jeg bliver ikke sur eller ked af det så let.
Hvis jeg oplever, at nogen taler til mig på en måde, der føles udfordrende, minder jeg mig selv om, at der kan være bagvedliggende årsager til deres tone eller ordvalg.

Hvorfor kan du godt lide at arbejde på Bostederne Chr. X´s Allé?

Det kan jeg, fordi det er en arbejdsplads, der ser medarbejdernes potentiale.

Da jeg startede i jobbet som aktivitetskoordinator, havde jeg aldrig prøvet det før, men jeg fik mulighed for at udvide mine kompetencer, og jeg voksede i jobbet, fordi mine ledere gav mig plads og feedback og hele tiden troede på mig og mine evner.

Så når man giver personalet plads, vokser de med opgaven.

Hvad drømmer du om at opnå i dit arbejdsliv inden for de næste fem år?

Må jeg godt drømme stort?
Så kunne jeg godt tænke mig at blive afdelingsleder.

Jeg har haft succes med at gå forrest i et team, få dem til at løfte i fællesskab og vise, hvad vores kerneopgaver består af inden for både det pædagogiske og sundhedsfaglige felt.
Så jeg mener, at jeg vil være god til at sætte dette i spil i den rolle.

Hvor kommer disse lederdrømme fra?

Jeg tror det stammer tilbage til jeg var 15-16 år gammel og boede i USA med min familie, og skulle hjælpe til med at passe min fars blomsterbutik. 

Når min far skulle ud og hente blomster, så var det mig og min lillebror, der havde ansvaret for butikken med alt hvad det indebar; få kunder i butikken, sørge for de fik betalt og at personalet fik bundet de blomsterbuketter, der var forventet.

Så her lærte jeg utrolig meget om tage ansvar og dét at kommunikere med andre, få dem til at forstå, hvad det er du vil have dem til – og samtidig drive en forretning.

Så jeg tror på en måde, at jeg har haft ledelse i blodet lige siden dengang.

Hvis du skulle bytte plads med en kollega i en uge, hvem skulle det så være?

Så vil jeg gerne prøve at sidde i forstander Ole Mikkelsens stol i en uge.

Jeg ved at han altid har travlt, så det kunne være spændende at se, hvad det er for nogle arbejdsopgaver han sidder med.

Når jeg har fri…

Jeg er fascineret af sprog og taler persisk, engelsk og en smule spansk. Jeg vil dog gerne forbedre mit spanske, så jeg er i gang med at øve spansk via appen Duolingo.

Derudover spiller jeg musik og skriver mine egne sange, og så læser jeg mange bøger om ledelse, da jeg gerne vil dygtiggøre mig inden for dette fag.

Når jeg rejser….

Så går turen oftest til Europa, gerne Italien eller Spanien, og her kan man finde mig i solen på en solseng.
Ellers tilbringer jeg meget tid med familien i vores sommerhus i Nykøbing Sjælland, hvor jeg laver mange kreative ting, f.eks. en træningsbænk eller små krea-ting min datter ønsker sig.

Beskriv dig selv med 3 ord

Jeg vil sige, at jeg er imødekommende, hjælpsom og god til at lytte til folk.
Mange kommer til mig for at ”læsse af”; tale om problematikker og issues de ønsker jeg skal hjælpe med at løse, og så lytter jeg og hjælper dem.

Stafetten sendes videre

Simon har valgt at give stafetten videre til social- og sundhedsassistent Line Schakinger Hansen på Bostedet Carlshøjvej.
Han ved, at hun har stærke faglige kompetencer og bidrager positivt til både borgere og personale, men han vil gerne lære hende endnu bedre at kende.