Familiært kollegaskab styrker Brittas arbejdsglæde

”Vi er en meget tæt gruppe, som kender hinanden lige så godt som en familie”.

Britta Brask Jørgensen er pædagog i Hus G1 hos Bostederne og har været en del af medarbejdergruppen siden 2012.

Selvom hun har arbejdet der i over 13 år, er hun langt fra den medarbejder med kortest anciennitet. Mange af Brittas kolleger i Hus G1 har nemlig været ansat i over 25 år i gennemsnit. Det betyder, at de kender hinanden særdeles godt, og at relationerne i huset i høj grad minder om et familiært fællesskab.

Netop det tætte sammenhold er en af de ting, Britta sætter allermest pris på ved sit arbejde hos Bostederne.

Hvad går dine arbejdsopgaver ud på?

Jeg har lidt forskellige kasketter på i løbet af en arbejdsdag. I mit pædagogiske arbejde er jeg primær kontaktperson for én af beboerne, og har ansvaret for hans indsatsplan, samt den daglige opfølgning på den. Derudover indgår jeg i det pædagogiske arbejde sammen med resten af teamet i huset.

Så har jeg også et særligt ansvar for medicin og sundhedsrelaterede opgaver. Jeg står primært for kommunikationen mellem os og lægen – det er blandt andet mig, der bestiller medicin og kontakter lægehuset, når vi for eksempel skal have lavet helbredstjek på beboerne.

Det ansvar fylder en del – både praktisk og mentalt.
Jeg synes, det er en vigtig opgave, og jeg tager den meget alvorlig, da det jo er utrolig vigtigt for beboerne, at de får den rigtige medicin – det har stor betydning for deres trivsel.

I rollen som praktikvejleder lærer jeg utrolig meget – både om mig selv og om de unge studerende.
Når man som jeg har været her i mange år, kan nogle ting godt blive rutine, uden at man stopper op og reflekterer over dem.

Men når jeg skal forklare og videregive noget til en studerende, skal jeg kunne argumentere og tænke mere over, hvorfor jeg gør, som jeg gør, og dét sætter gang i gode faglige diskussioner.

Hvad er dine succeskriterier i dit job?

Jeg kan rigtig godt lide at være sammen med beboerne – det er faktisk grunden til, at jeg er blevet pædagog. For mig handler det om at være tæt på dem, skabe tryghed og bidrage til, at de har et godt liv, ud fra de præmisser, de nu har. Det er det, der giver mening for mig.

Jeg har prøvet at være i et job, hvor jeg skulle sidde på et kontor og vente på henvendelser – og det fungerede slet ikke for mig.

For mig handler det om menneskekontakt – det var derfor jeg valgte denne uddannelse.
Og så betyder det selvfølgelig også meget, at mine kollegaer har det godt.

Hvad ser du som det mest udfordrende i dit job? 

Den største udfordring er helt klart nedskæringerne og den manglende tid til borgerne. Dokumentationskravene er steget markant, og det tager en stor del af vores tid – tid, vi helst ville bruge sammen med beboerne.

Vi gør vores bedste for, at det ikke skal gå ud over dem, men desværre er det ikke altid noget, vi selv kan kontrollere.

Vi får også mulighed for at deltage i kurser og modtage supervision, hvilket er rigtig godt, men det kræver også tid. Den tid går ofte fra fælles koordinering og planlægning, og selvom vi prøver at undgå det, påvirker det sommetider også tiden med beboerne.

Hvilke værdier sætter du højt i dit arbejdsliv?

Det er helt klart etik og omsorg.

Når det kommer til etik, handler det for mig om respekt for beboernes frihed og deres ret til et godt liv. Jeg træder hver dag ind i deres hjem og er der for at hjælpe dem – ikke for min egen skyld, men fordi jeg skal sikre, at de har det bedst muligt.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at de ikke har samme mulighed for at gå et andet sted hen, som jeg har, og det tager jeg meget seriøst.

Omsorg er også helt centralt, fordi vi er en stor del af beboernes liv. Vi har desuden et rigtig godt samarbejde med deres forældre, hvilket er vigtigt, fordi langt de fleste beboere i Hus G1 er omkring de 50 år og har boet her i mange år.

Forældrene har derfor overladt et stort ansvar til os, og stoler 100 % på det, vi gør.
Vi spørger dem altid om lov, når der skal træffes beslutninger, og vi lægger stor vægt på at have et højt serviceniveau over for forældrene.

Hvorfor kan du godt lide at arbejde hos Bostederne?

Jeg synes, det er et rigtig rart sted at arbejde. Jeg kan virkelig godt lide, at der er en høj faglighed – det oplever jeg som noget, der gennemsyrer hele stedet, og det gør arbejdet både meningsfuldt og inspirerende.

Noget andet, jeg virkelig værdsætter, er muligheden for supervision - det gør en stor forskel, at vi alle deltager i de samme kurser, da det bliver meget lettere at bruge det lærte i praksis, fordi vi har en fælles forståelse.