Den 10. juni tog et hold medarbejdere og ledere fra Bostedet Chr. X´s Allé til Odense for at deltage i Vidensdag, afholdt af Fremfærd Særlige Behov, med fokus på faglig udvikling på socialområdet.
Formålet med denne Vidensdag var at give kommunale medarbejdere og ledere på det specialiserede område for voksne, inspiration til det daglige samarbejde og mulighed for sammen at blive klogere på hinandens praksis.
Efter de ca. 300 deltagere havde fået kaffe og morgenmad startede dagens program med to spændende oplæg om, hvad der skal til for at udvikle en samarbejdskultur præget af faglig refleksion og psykologisk tryghed.
Derudover var der planlagt 8 tematiserede workshops, hvor deltagerne med oplæg og konkrete øvelser kunne blive inspireret til det daglige samarbejde om og med borgere med forskellige funktionsnedsættelser.
Men hvordan omsætter og implementerer man så alt den viden og inspiration man får på sådan en dag, til det daglige arbejde?
Jacob Gregor Christensen er socialpædagog på Bostedet Chr. X´s Allé, og han fortæller her, hvad han fik ud af at være med på den faglige inspirationsdag.
” Jeg synes, at det var en fin og inspirerende dag, der var godt tilrettelagt med mange spændende oplæg, men jeg synes at dét med psykolog Rikke Høgsted omkring psykologisk tryghed, var meget brugbart; bl.a. det med omgangstonen ift. borgere og kollegaer imellem.
Så det var helt sikkert nogle redskaber, som jeg godt kunne tænke mig at få implementeret i det daglige arbejde.
Derudover var det dejligt at være sammen med sine kollegaer til sådan en fælles faglig dag, hvor vi kunne sidde og tale sammen om, hvilke værktøjer vi vil kunne bruge i vores hverdag”, udtaler Jacob Gregor Christensen.
Souschef Maria Johanne Malfred fra Bostedet Chr. X´s Allé synes også det var en inspirerende dag for bostedets praksisfelt, hvor alle medarbejdere og ledere kunne deltage i faglige drøftelser på kryds og tværs.
” Vi blev introduceret til en model, som man kan bruge til at reflektere over praksis på, og som nuancerer fordele og ulemper af forskellige refleksionsformer i det pædagogiske arbejde.
Vi blev også præsenteret for idéer til kodeks for pårørendesamarbejde fra Århus Kommune, som en inspiration til det arbejde, vi på bostedet allerede er i gang med, blandt andet i regi af Pårørenderådet.
Og så synes jeg også oplægget om psykologisk tryghed var med til at tydeliggøre, at alle på arbejdspladsen bidrager til at skabe rammerne for det arbejdsmiljø, vi gerne vil have”, fortæller Maria Johanne Malmfred.
Alt i alt en meget inspirerende dag, hvor der var tid til faglig refleksion, og hvor alle ledere og medarbejdere fik ny viden og input med hjem til det daglige samarbejde.
