Kompetenceudvikling er nøglen til, at vi til stadighed bliver fagligt kvalificeret til at støtte vores beboere til en selvstændig tilværelse. Derfor prioriterer vi ressourcer på at højne den faglige kvalitet og på at udvikle den pædagogiske praksis.
Vi målretter vores kompetenceudvikling, så den er fagligt relevant for vores medarbejderes opgaveløsning. Vores platform består af flere indsatser, der på tværs af botilbuddene er med til at målrette medarbejdernes kompetenceudvikling.
Vi har fagligt fokus på kommunikation, dokumentationspraksis, nænsom nødværge, seksualitet, sanseintegration og øvrige kompetenceudviklingstiltag, der kan understøtte medarbejdernes faglige arbejde med beboernes udvikling og trivsel.
Vi understøtter det fagprofressionelle teamsamarbejde ved bl.a. supervision, fælles temadage og sociale arrangementer, som styrker teamets faglige fællesskab.
Vi modtager hvert år flere pædagogstuderende og SOSU-elever, fordi vi vil være med til at uddanne fremtidens pædagoger og SOSU-assistenter.
Vi har et internationalt blik på at samarbejde med andre bosteder i Norden, fordi vi har en ambition om at vende blikket udad. Det internationale samarbejde skal skabe grundlaget for en idé- og erfaringsudveksling til gensidig inspiration og for at danne nye relationer for både medarbejdere og beboere.
